Բովանդակություն:

Ուսուցման հիմունքներ. ի՞նչն է մեզ օգնում սովորել:
Ուսուցման հիմունքներ. ի՞նչն է մեզ օգնում սովորել:

Video: Ուսուցման հիմունքներ. ի՞նչն է մեզ օգնում սովորել:

Video: Ուսուցման հիմունքներ. ի՞նչն է մեզ օգնում սովորել:
Video: ՎԵՐՀԻՇԵԼՈՎ ԱՆՑՅԱԼԸ||ԼՈՒՍՆԻ ԳԵՐԳԱՂՏՆԻ ՀԱՏԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ/ԻՆՉ Է ԹԱՔՑՆՈՒՄ ԼՈՒՍԻՆԸ?/ՄԱՍ#4||18+ 2024, Ապրիլ
Anonim

Ինչպես ենք մենք սովորում գրքի հեղինակ Ստանիսլաս Դինը ուրվագծեց ուսուցման չորս սյուները: Դրանք ներառում են ուշադրություն, ակտիվ ներգրավվածություն, հետադարձ կապ և համախմբում: Մենք վերընթերցեցինք գիրքը և ավելի մանրամասն խոսեցինք այս հատկանիշների և այն մասին, թե ինչն է օգնում դրանք ամրապնդելուն:

Պատկեր
Պատկեր

Ուշադրություն

Ուշադրությունը լուծում է մեկ ընդհանուր խնդիր՝ տեղեկատվության գերբեռնվածությունը: Զգայարանները ամեն վայրկյան փոխանցում են միլիոնավոր բիթ տեղեկատվություն: Առաջին փուլում այդ հաղորդագրությունները մշակվում են նեյրոնների կողմից, սակայն ավելի խորը վերլուծություն անհնար է։ Ուշադրության մեխանիզմների բուրգը ստիպված է լինում կատարել ընտրովի տեսակավորում։ Յուրաքանչյուր փուլում ուղեղը որոշում է, թե որքան կարևոր է կոնկրետ հաղորդագրությունը և միջոցներ է հատկացնում այն մշակելու համար: Ճիշտ ընտրությունը հիմնարար է հաջող ուսուցման համար:

Ուսուցչի գործն է անընդհատ ուղղորդել և գրավել ուսանողների ուշադրությունը: Երբ ուշադրություն ես դարձնում ուսուցչի կողմից հենց նոր արտասանած օտար բառին, այն ամրագրվում է քո հիշողության մեջ։ Անգիտակից բառերը մնում են զգայական համակարգերի մակարդակում։

Ամերիկացի հոգեբան Մայքլ Պոզները առանձնացնում է ուշադրության երեք հիմնական համակարգեր.

  1. ազդանշանային և ակտիվացման համակարգ, որը որոշում է, թե երբ պետք է ուշադրություն դարձնել.
  2. կողմնորոշման համակարգ, որը հուշում է ձեզ, թե ինչ փնտրել;
  3. վերահսկողության ուշադրության համակարգ, որը որոշում է, թե ինչպես մշակել ստացված տեղեկատվությունը:

Ուշադրության կառավարումը կարող է կապված լինել «կենտրոնացման» (կենտրոնացման) կամ «ինքնակառավարման» հետ: Գործադիր վերահսկողությունը զարգանում է, երբ մեր կյանքի առաջին քսան տարիների ընթացքում ձևավորվում և հասունանում է նախաճակատային ծառի կեղևը: Իր պլաստիկության շնորհիվ այս համակարգը կարող է բարելավվել, օրինակ՝ ճանաչողական առաջադրանքների, մրցակցային տեխնիկայի, խաղերի օգնությամբ։

Ներգրավվածություն

Պասիվ օրգանիզմը քիչ է սովորում կամ ընդհանրապես չի սովորում։ Արդյունավետ ուսուցումը ներառում է ներգրավվածություն, հետաքրքրասիրություն և ակտիվ վարկածների ստեղծում և փորձարկում:

Ակտիվ ներգրավվածության հիմքերից մեկը հետաքրքրասիրությունն է՝ գիտելիքի նույն ծարավը: Հետաքրքրասիրությունը համարվում է մարմնի հիմնական դրդապատճառը. շարժիչ ուժը, որը մղում է գործողությունների, ինչպես քաղցը կամ անվտանգության կարիքը:

Հոգեբանները՝ սկսած Ուիլյամ Ջեյմսից մինչև Ժան Պիաժեն և Դոնալդ Հեբը, խորհել են հետաքրքրասիրության ալգորիթմների շուրջ: Նրանց կարծիքով՝ հետաքրքրասիրությունը «աշխարհը սովորելու և դրա մոդելը կառուցելու երեխայի ցանկության անմիջական դրսեւորումն է»։

Հետաքրքրասիրությունն առաջանում է հենց այն պահին, երբ մեր ուղեղը անհամապատասխանություն է հայտնաբերում այն ամենի միջև, ինչ մենք արդեն գիտենք և ինչ կցանկանայինք իմանալ:

Հետաքրքրասիրության միջոցով մարդը ձգտում է ընտրել այնպիսի գործողություններ, որոնք կլրացնեն գիտելիքների այս բացը: Հակառակը ձանձրույթն է, որն արագ կորցնում է հետաքրքրությունը և դառնում պասիվ։

Միևնույն ժամանակ, հետաքրքրասիրության և նորության միջև ուղղակի կապ չկա. մեզ կարող են չգրավել նոր բաները, բայց մեզ գրավում են նրանք, որոնք կարող են լրացնել գիտելիքների բացերը: Չափազանց բարդ հասկացությունները նույնպես կարող են վախեցնել: Ուղեղը մշտապես գնահատում է ուսուցման արագությունը. եթե նա գտնում է, որ առաջընթացը դանդաղ է, հետաքրքրությունը կորչում է: Հետաքրքրասիրությունը ձեզ մղում է դեպի առավել հասանելի ոլորտները, մինչդեռ դրանց գրավչության աստիճանը փոխվում է ուսումնական գործընթացի զարգացմանը զուգընթաց: Ինչքան պարզ է թեման, այնքան մեծ է մյուսը գտնելու անհրաժեշտությունը:

Հետաքրքրասիրության մեխանիզմը գործարկելու համար դուք պետք է տեղյակ լինեք այն մասին, ինչն արդեն չգիտեք: Սա մետաճանաչողական ունակություն է: Հետաքրքրասեր լինել նշանակում է ցանկանալ իմանալ, եթե ուզում ես իմանալ, ուրեմն գիտես այն, ինչ դեռ չգիտես:

Հետադարձ կապ

Ըստ Ստանիսլաս Դինի՝ որքան արագ ենք մենք սովորում, կախված է մեր ստացած արձագանքների որակից և ճշգրտությունից: Այս գործընթացում անընդհատ սխալներ են տեղի ունենում, և դա միանգամայն բնական է։

Ուսանողը փորձում է, նույնիսկ եթե փորձը դատապարտված է ձախողման, իսկ հետո, ելնելով սխալի մեծությունից, մտածում է, թե ինչպես բարելավել արդյունքը։ Իսկ սխալների վերլուծության այս փուլում անհրաժեշտ է ճիշտ հետադարձ կապ, որը հաճախ շփոթում են պատժի հետ։ Սրա պատճառով առաջանում է սովորելու մերժում և ընդհանրապես որևէ բան փորձելու դժկամություն, քանի որ ուսանողը գիտի, որ ցանկացած սխալի համար կպատժվի։

Ամերիկացի երկու հետազոտողներ՝ Ռոբերտ Ռեսկորլան և Ալան Վագները, անցյալ դարի 70-ականներին առաջ քաշեցին մի վարկած՝ ուղեղը սովորում է միայն այն դեպքում, երբ տեսնում է անջրպետ իր կանխատեսածի և ստացածի միջև։ Իսկ սխալը ցույց է տալիս, թե որտեղ չեն համընկել սպասելիքներն ու իրականությունը։

Այս գաղափարը բացատրվում է Ռեսկորլա-Վագներ տեսությամբ։ Պավլովի փորձերում շունը լսում է զանգի ղողանջը, որն ի սկզբանե չեզոք և անարդյունավետ խթան է։ Այնուհետև այս զանգը պայմանավորված ռեֆլեքս է առաջացնում: Շունն այժմ գիտի, որ ձայնը նախորդում է սննդին: Համապատասխանաբար, սկսվում է առատ թքագեղձը։ Ռեսկորլա-Վագների կանոնը ենթադրում է, որ ուղեղն օգտագործում է զգայական ազդանշաններ (զանգերի կողմից առաջացած սենսացիաներ)՝ կանխատեսելու հետագա գրգռիչի (սննդի) հավանականությունը: Համակարգն աշխատում է հետևյալ կերպ.

  • Ուղեղը կանխատեսում է՝ հաշվելով մուտքային զգայական ազդանշանների քանակը։
  • Ուղեղը հայտնաբերում է տարբերությունը կանխատեսման և իրական խթանի միջև. Կանխատեսման սխալը չափում է զարմանքի աստիճանը, որը կապված է յուրաքանչյուր խթանի հետ:
  • Ուղեղն օգտագործում է ազդանշանը, սխալը, որպեսզի ուղղի իր ներքին ներկայացումը: Հաջորդ կանխատեսումը ավելի մոտ կլինի իրականությանը.

Այս տեսությունը միավորում է ուսուցման սյուները. ուսումը տեղի է ունենում, երբ ուղեղը ընդունում է զգայական ազդանշանները (ուշադրության միջոցով), օգտագործում է դրանք կանխատեսելու համար (ակտիվ ներգրավվածություն) և գնահատում է այդ կանխատեսման ճշգրտությունը (հետադարձ կապ):

Սխալների վերաբերյալ հստակ արձագանք տալով՝ ուսուցիչը ուղղորդում է աշակերտին, իսկ դա պատժի հետ կապ չունի։

Ուսանողներին ասելը, որ նրանք պետք է դա անեին, այլ ոչ թե այլ կերպ, նույնը չէ, ինչ նրանց ասելը. «Դուք սխալվում եք»: Եթե աշակերտը սխալ է ընտրում A պատասխանը, ապա արձագանք տալը «Ճիշտ պատասխանը B է» ձևով նման է «դու սխալ էիր»: Պետք է մանրամասն բացատրել, թե ինչու է Բ տարբերակը նախընտրելի Ա-ից, ուստի ուսանողն ինքը կգա այն եզրակացության, որ սխալվել է, բայց միևնույն ժամանակ չի ունենա ճնշող զգացումներ և առավել եւս՝ վախ։

Միավորում

Անկախ նրանից, թե մենք սովորում ենք մուտքագրել ստեղնաշարի վրա, դաշնամուր նվագել կամ մեքենա վարել, մեր շարժումներն ի սկզբանե վերահսկվում են նախաճակատային կեղևի կողմից: Բայց կրկնության միջոցով մենք ավելի ու ավելի քիչ ջանք ենք գործադրում, և մենք կարող ենք անել այս գործողությունները՝ մտածելով այլ բանի մասին: Համախմբման գործընթացը հասկացվում է որպես տեղեկատվության դանդաղ, գիտակցված մշակումից անցում դեպի արագ և անգիտակից ավտոմատացում: Նույնիսկ երբ հմտությունը յուրացվում է, այն պահանջում է աջակցություն և ամրապնդում, մինչև այն ավտոմատ դառնա: Մշտական պրակտիկայի միջոցով կառավարման գործառույթները փոխանցվում են շարժիչի կեղև, որտեղ գրանցվում է ավտոմատ վարքագիծը:

Ավտոմատացումն ազատում է ուղեղի ռեսուրսները

Նախաճակատային ծառի կեղևը ի վիճակի չէ բազմաֆունկցիոնալ աշխատանքի: Քանի դեռ մեր ուղեղի կենտրոնական գործադիր մարմինը կենտրոնացած է առաջադրանքի վրա, մնացած բոլոր գործընթացները հետաձգվում են։ Քանի դեռ որոշակի գործողություն ավտոմատացված չէ, դա ջանք է պահանջում: Համախմբումը թույլ է տալիս մեզ ուղղորդել մեր ուղեղի թանկարժեք ռեսուրսները դեպի այլ բաներ: Քունն այստեղ օգնում է. ամեն գիշեր մեր ուղեղը համախմբում է այն, ինչ ստացել է օրվա ընթացքում: Քունը ոչ թե անգործության, այլ ակտիվ աշխատանքի շրջան է։ Այն գործարկում է հատուկ ալգորիթմ, որը վերարտադրում է անցյալ օրվա իրադարձությունները և դրանք փոխանցում մեր հիշողության բաժին:

Երբ մենք քնում ենք, մենք շարունակում ենք սովորել:Իսկ քնից հետո բարելավվում է ճանաչողական աշխատանքը։ 1994 թվականին իսրայելցի գիտնականները փորձարկում են անցկացրել, որը հաստատել է դա։ «Օրվա ընթացքում կամավորները սովորեցին ցանցաթաղանթի որոշակի կետում գծեր հայտնաբերել: Առաջադրանքի կատարումը դանդաղորեն աճեց, մինչև հասավ բարձրավանդակի: Այնուամենայնիվ, հենց որ գիտնականները փորձարկվողներին ուղարկեցին քնելու, նրանք անակնկալի եկան. երբ նրանք արթնացան հաջորդ առավոտ, նրանց արտադրողականությունը կտրուկ աճեց և մնաց այս մակարդակում հաջորդ մի քանի օրվա ընթացքում», - նկարագրել է Ստանիսլալ Դինը: Ասել է թե, երբ հետազոտողները արթնացրել են մասնակիցներին REM քնի ժամանակ, ոչ մի բարելավում չի եղել: Հետևում է, որ խորը քունը նպաստում է համախմբմանը, մինչդեռ REM քունը խթանում է ընկալման և շարժիչ հմտությունները:

Այսպիսով, ուսումը կանգնած է չորս սյուների վրա

  • ուշադրություն՝ ապահովելով այն տեղեկատվության ամրապնդումը, որին այն ուղղված է.
  • ակտիվ ներգրավվածություն - ալգորիթմ, որը հուշում է ուղեղին փորձարկել նոր վարկածներ.
  • հետադարձ կապ, որը հնարավորություն է տալիս համեմատել կանխատեսումները իրականության հետ.
  • համախմբում մեր սովորածն ավտոմատացնելու համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: