40-ժամյա աշխատանքային շաբաթը հորինված է սպառողականության պաշտամունքի համար

2024 Հեղինակ: Seth Attwood | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 16:07

Դե, ահա ես նորից աշխատանքային աշխարհում եմ։ Ինքս ինձ լավ վարձատրվող աշխատանք գտա ինժեներական արդյունաբերությունում, և կյանքը վերջապես վերադառնում է բնականոն հունի, ինը ամիս ճանապարհորդելուց հետո:

Քանի որ նախկինում բոլորովին այլ ապրելակերպ էի վարում, հանկարծակի անցումը դեպի երեկոյան 9-ից 5-ը ստիպեց ինձ մտածել բաների մասին, որոնք նախկինում անտեսել էի:

Այն պահից, երբ ինձ առաջարկեցին աշխատանքը, ես նկատելիորեն ավելի անփույթ դարձա իմ գումարների նկատմամբ։ Ոչ թե անմիտ, այլ մի փոքր վատնող: Օրինակ՝ ես նորից թանկարժեք սուրճ եմ գնում։

Խոսքը խոշոր ու շռայլ գնումների մասին չէ։ Ես խոսում եմ փոքր, պատահական, անվերահսկելի ծախսերի մասին, որոնք իրականում այնքան էլ կարևոր չեն իմ կյանքում:

Հետ նայելով, կարծում եմ, որ ես միշտ դա արել եմ, երբ լավ գումար էի վաստակում: Բայց ինը ամիս ճանապարհորդեցի, մագլցեցի և բոլորովին այլ կենսակերպ վարեցի՝ առանց եկամուտների:

Ենթադրում եմ, որ հավելյալ ծախսերը թելադրված են իմ սեփական աճի զգացումով։ Ես կրկին բարձր վարձատրվող մասնագետ եմ, ինչն ինձ որակում է որոշակի մակարդակի շռայլության: Դուք ստանում եք ձեր սեփական ազդեցության հետաքրքիր զգացումը, երբ մի երկու քսան դոլարանոց թղթադրամներ եք դնում՝ շրջանցելով քննադատական մտածողությունը: Հաճելի է օգտագործել դոլարի ուժը, երբ գիտես, որ ծախսերը շուտով կվերականգնվեն:

Իմ արածում ոչ մի արտառոց բան չկա։ Մնացած բոլորը կարծես նույնն են անում: Ես պարզապես վերադարձա իմ սովորական սպառողական մտածելակերպին՝ դրանից որոշ ժամանակ հեռու անցկացնելուց հետո:

Իմ ճամփորդությունների ընթացքում իմ արած ամենազարմանալի բացահայտումներից մեկն այն է, որ արտերկիր ճանապարհորդելիս ես մեկ ամսվա ընթացքում շատ ավելի քիչ եմ ծախսել (ներառյալ Կանադայից թանկ երկրները), քան երբ տանը էի և անընդհատ աշխատում էի: Ես շատ ավելի շատ ազատ ժամանակ ունեի, այցելում էի աշխարհի ամենագեղեցիկ վայրերը, անընդհատ հանդիպում էի նոր մարդկանց, ոչնչի համար չէի անհանգստանում, անմոռանալի ժամանակ անցկացրեցի, և այս ամենն ինձ ավելի քիչ արժեցավ, քան գրաֆիկով իմ համեստ կյանքը։ 9-ից 17-ը Կանադայի ամենաթանկ քաղաքներից մեկը:

Թվում է, թե ես շատ ավելին եմ ստացել իմ փողի համար, երբ ես ճանապարհորդում էի: Բայց ինչու?

ԱՎԵԼԻ ԱՊՐԱՆՔՆԵՐԻ / ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՍՊԱՌՄԱՆ ՄՇԱԿՈՒՅԹԻ ՁԵՎԱՎՈՐՈՒՄ

Այստեղ՝ Արևմուտքում, խոշոր բիզնեսը միտումնավոր մշակել է թափոնների վրա հիմնված ապրելակերպ: Բոլոր ոլորտների ընկերությունները կարևոր դեր են խաղացել հասարակության մեջ փողի անփույթ կառավարման խթանման գործում: Նրանք խրախուսում են փողը պատահաբար կամ անտեղի ծախսելու սովորությունը։

The Corporation վավերագրական ֆիլմում մարքեթինգային հոգեբանը քննարկել է այն մեթոդներից մեկը, որը նա օգտագործում էր վաճառքը մեծացնելու համար: Նրա անձնակազմը ուսումնասիրել է, թե ինչպես է արդյունավետ մանկական բարկանալը մեծացնում հավանականությունը, որ ծնողը կգնի ցանկալի խաղալիքը: Նրանք պարզել են, որ խաղալիքների 20%-ից 40%-ը կմնար խանութում, եթե երեխան քմահաճույքներով չտանջեր ծնողներին։ Նմանապես, թեմատիկ այգի չորս այցելություններից մեկը չէր կայանա: Հետազոտության արդյունքներն օգտագործվել են ուղղակիորեն երեխաներին ապրանքներ վաճառելու համար՝ խրախուսելով նրանց գնել իրենց ծնողներին:

Միայն այս մարքեթինգային արշավը հանգեցրեց նրան, որ միլիոնավոր դոլարների գնորդները փրկվեցին արհեստականորեն առաջացած պահանջարկի շնորհիվ:

«Դուք կարող եք շահարկել հաճախորդներին, որպեսզի ցանկանան, և հետևաբար գնել ձեր ապրանքները»: Լյուսի Հյուզ, The Nag Factor-ի համահեղինակ:

Սա ընդամենը մի փոքր օրինակ է այն բանի, որը տեղի է ունենում շատ երկար ժամանակ:Խոշոր ընկերությունները միլիոններ են վաստակում ոչ թե անկեղծորեն գովաբանելով իրենց արտադրանքի արժանիքները, այլ հարյուրավոր միլիոնավոր մարդկանց մշակույթ ստեղծելով, ովքեր գնում են շատ ավելին, քան անհրաժեշտ է և փորձում են փողով փարատել կյանքից դժգոհությունը:

Մենք գնում ենք իրեր՝ մեզ ուրախացնելու, ուրիշներից վատը չլինելու, ապագա չափահաս կյանքի մասին մեր մանկության պատկերացումները մարմնավորելու, աշխարհին մեր կարգավիճակը ցույց տալու համար և շատ այլ հոգեբանական պատճառներով, որոնք շատ քիչ կապ ունեն արտադրանքի իրական օգտակարության հետ։. Քանի՞ իր ունեք ձեր նկուղում կամ ավտոտնակում, որ չեք օգտագործել անցյալ տարի:

Քառասուն ժամ աշխատանքային շաբաթվա իրական պատճառը

Այս տեսակի մշակույթին աջակցելու համար կորպորացիաները վերացրել են 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթը որպես նորմ: Նման պայմաններում աշխատողները ստիպված են լինում կյանքը կազմակերպել երեկոյան և հանգստյան օրերին։ Սա մեզ հնարավորություն է տալիս ավելի շատ ծախսել զվարճանքի և հարմարավետության վրա, քանի որ ազատ ժամանակ քիչ է:

Ընդամենը մի քանի օր առաջ վերադարձա աշխատանքի և արդեն նկատեցի, թե որքան օգտակար բաներ են անհետացել իմ կյանքից՝ քայլել, մարզվել, կարդալ, մեդիտացիա և լրացուցիչ գրել։

Այս բոլոր գործողություններն ունեն մեկ ընդհանուր բան՝ դրանք անվճար են կամ ցածր գնով, բայց դրանք ժամանակ են պահանջում:

Հանկարծ ես շատ ավելի շատ փող ունեցա և շատ ավելի քիչ ժամանակ: Սա նշանակում է, որ ես սկսեցի վերածվել տիպիկ աշխատող հյուսիսամերիկացու, որը մի քանի ամիս առաջ չէր նկատվում: Երբ ես արտասահմանում էի, այդքան հաճախ չէի մտածում ծախսերի մասին, ժամերով զբոսնում էի ազգային պարկում կամ լողափում գիրք էի կարդում։ Հիմա նման բաների մասին խոսք լինել չի կարող, քանի որ նման զբաղմունքի դեպքում կարող ես թանկ հանգստյան օր կորցնել։

Վերջին բանը, որ ուզում եմ անել, երբ տուն գամ, մարզվելն է: Դա վերջին բանն է, որ ես ուզում եմ անել ճաշից հետո կամ քնելուց առաջ, կամ անմիջապես արթնանալուց հետո: Եվ այսպես ամեն աշխատանքային օր:

Ակնհայտ է, որ այս խնդրի պարզ լուծում կա՝ քիչ աշխատեք, որպեսզի ավելի շատ ազատ ժամանակ ունենաք։ Ես արդեն համոզվել եմ, որ կարող եմ լիարժեք ապրելակերպ վարել ավելի քիչ եկամուտով, քան հիմա: Ցավոք սրտի, իմ արդյունաբերության մեջ և մյուսների մեծ մասում դա գրեթե անհնար է: Դուք կամ աշխատում եք 40+ ժամ, կամ ընդհանրապես չեք աշխատում: Իմ հաճախորդները և կապալառուները հավատարիմ են ստանդարտ աշխատանքային առօրյաներին, ուստի ես չեմ կարող խնդրել, որ ժամը 13:00-ից հետո ինձ ոչինչ չհարցնեն:

Ութժամյա աշխատանքային օրը մշակվել է 19-րդ դարում՝ Անգլիայում արդյունաբերական հեղափոխության ժամանակ։ Մինչ այդ գործարանի աշխատողները շահագործվում էին օրական 14-16 ժամ։

Առաջատար տեխնոլոգիաների և մեթոդների շնորհիվ արդյունաբերության բոլոր ճյուղերի աշխատողները կարճ ժամանակահատվածում ձեռք են բերել շատ ավելի շատ աշխատանք արտադրելու կարողություն։ Տրամաբանական կլինի ակնկալել, որ դա կբերի աշխատանքային օրվա կրճատման։

Սակայն 8-ժամյա օրը չափազանց շահավետ է խոշոր բիզնեսի համար: Օգուտը նրանում չէ, որ այս ընթացքում մարդիկ հսկայական աշխատանք են կատարում. միջին գրասենյակի աշխատողը երեք ժամ իրական աշխատանք է կատարում այս 8 ժամում: Բայց ազատ ժամանակի սուր պակասը դրդում է մարդկանց ավելի հեշտությամբ վճարել հարմարավետության, հաճույքների և ցանկացած ուրախության համար: Սա նրանց հետ է պահում հեռուստատեսային գովազդ դիտելուց: Սա խլում է ամբիցիաները աշխատանքային ժամերից դուրս:

Մենք եկել ենք մի մշակույթի, որը զարգացրել ենք մեզ հոգնած, քաղցած, ներողամիտ պահելու և հարմարավետության և զվարճանքի համար շատ վճարելու համար: Եվ ամենակարևորը, մեր կյանքից անորոշ դժգոհությունը պահպանվում է, ուստի մենք անընդհատ ցանկանում ենք այն, ինչ չունենք: Մենք այնքան շատ ենք գնում, որովհետև միշտ թվում է, թե ուրիշ բան է պակասում։

Արևմտյան երկրները, հատկապես ԱՄՆ-ը, կառուցված են՝ նկատի ունենալով ցանկությունը, կախվածությունը և ավելորդ ծախսերը:Մենք փող ենք ծախսում ինքներս մեզ ուրախացնելու, մեզ վարձատրելու, տոնելու, խնդիրներ լուծելու, մեր կարգավիճակը բարձրացնելու, ձանձրույթը թոթափելու համար։

Պատկերացնու՞մ եք, թե ինչ կլիներ, եթե ամբողջ Ամերիկան դադարեցնի այդքան ավելորդ բաներ գնել, որոնք էական և երկարաժամկետ օգուտներ չեն բերում մեր կյանքին:

Տնտեսությունը կփլուզվեր և երբեք չվերականգնվեր։

Ամերիկայի բոլոր համատարած խնդիրները, ներառյալ գիրությունը, դեպրեսիան, աղտոտվածությունը և կոռուպցիան, այն գինն են, որը վճարվում է տրիլիոն դոլար արժողությամբ տնտեսություն կառուցելու և պահպանելու համար: Որպեսզի տնտեսությունը «առողջ» լինի, Ամերիկան պետք է մնա անառողջ:

Առողջ, երջանիկ մարդիկ չեն զգում, որ իրենց պետք է շատ բան, ինչ դեռ չունեն։ Սա նշանակում է, որ նրանք այդքան անպետք ապրանքներ չեն գնում, այդքան զվարճանքի կարիք չունեն և չեն նայում գովազդներին:

Ութժամյա օրվա մշակույթը խոշոր բիզնեսի համար ամենահզոր գործիքն է՝ մարդկանց պահելու այնպիսի վիճակում, որտեղ բոլոր խնդիրների պատասխանը ինչ-որ բան գնելն է:

Դուք հավանաբար լսել եք Պարկինսոնի օրենքի մասին. «Աշխատանքը լրացնում է դրա համար հատկացված ժամանակը»: Դուք կարող եք կատարել զարմանալի գումար քսան րոպեում: Բայց միայն այն դեպքում, երբ դուք ունեք ընդամենը քսան րոպե գործողությունները ավարտելու համար: Եթե դուք ունեք ամբողջ օրը, ապա, ամենայն հավանականությամբ, ավելի երկար կպահանջվի:

Մեզանից շատերն այս կերպ են վերաբերվում մեր փողերին: Ինչքան շատ ենք վաստակում, այնքան շատ ենք ծախսում: Սա այն պատճառով չէ, որ մենք հանկարծ ստիպված ենք ավելի շատ գնել: Մենք ավելի շատ ծախսում ենք, քանի որ կարող ենք դա թույլ տալ: Իրականում մարդկանց համար բավականին դժվար է խուսափել կենսամակարդակի բարձրացումից (կամ գոնե սահմանափակել ծախսերի մակարդակը), երբ եկամուտներն ավելանում են։

Չեմ կարծում, որ պետք է թաքնվել տգեղ համակարգից, տեղավորվել անտառում և խուլ ու համր ձևանալ, ինչպես առաջարկում է ոչ կոնֆորմիզմի խորհրդանիշ Հոլդեն Քոլֆիլդը: Բայց մեզ համար օգտակար է հասկանալ, թե ինչպիսին են ուզում լինել խոշոր կորպորացիաները: Նրանք տասնամյակներ շարունակ աշխատել են միլիոնավոր իդեալական հաճախորդներ ստեղծելու համար, և դա նրանց հաջողվել է: Եթե դուք իրական անոմալիա չեք, ապա ձեր ապրելակերպը վաղուց պլանավորված է:

Իդեալական հաճախորդը անընդհատ դժգոհ է, բայց հույսով լի, չի հետաքրքրվում անձնային լուրջ զարգացմամբ, շատ կապված է հեռուստացույցին, աշխատում է լրիվ դրույքով, լավ գումար է վաստակում, իրեն տրամադրում է ազատ ժամանակ և ուղղակի գնում է հոսքի հետ:

Դա ոչ մեկին չի՞ հիշեցնում:

Երկու շաբաթ առաջ ես կասեի, որ սա հաստատ իմ մասին չէ։ Բայց եթե իմ բոլոր շաբաթները նմանվեն անցած յոթ օրվան, ապա այդպիսի պատասխանը ինքնախաբեություն կլինի»։