Ցանկացած ինտերնետ տեխնոլոգիա կարող է անջատվել հեռակա կարգով - Նատալյա Կասպերսկի

2024 Հեղինակ: Seth Attwood | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 16:07

Տեղեկատվական անվտանգության փորձագետ Նատալյա Կասպերսկայան խոսեց ծրագրային ապահովման ներմուծման փոխարինման, ինտերնետում տվյալների խոցելիության, դեռահասների համար սոցիալական ցանցերի վտանգի, կորպորատիվ հսկողության և աշխատանքային շաբաթվա կրճատման մասին…

Ռուսաստանը չի կարողանա խուսափել տեղեկատվական տեխնոլոգիաների զարգացման մեջ ուրիշի փորձը կրկնելուց, բայց դա չի խանգարի մեզ օգտագործել մեր ծրագրային արտադրանքը, և դրանք չեն կարող անջատվել դրսից։ Այս մասին հայտարարել է InfoWatch ընկերությունների խմբի նախագահ, Otechestvenny Soft ասոցիացիայի խորհրդի նախագահ Նատալյա Կասպերսկայան։ Սա հատկապես արդիական կլինի տնտեսական մրցակցության սրման հետ կապված, ինչի պատճառով ԱՄՆ-ն արդեն անցել է Huawei-ի դեմ պատժամիջոցների սահմանմանը, իսկ գերմանական իշխանությունները գերադասում են պետական կառույցներում օգտագործել սեփական ծրագրերը։ Նաև «Իզվեստիա»-ին տված բացառիկ հարցազրույցում փորձագետը խոսեց դեռահասների համար սոցիալական ցանցերի վտանգների մասին և կասկածի տակ դրեց տեխնոլոգիայի կարողությունը՝ առանց տնտեսական կորուստների շաբաթական աշխատանքային օրերի թիվը հասցնել չորսի:

Սմարթֆոնի ճակատամարտ

- Դուք հաճախ ասում եք, որ թվային զարգացումն ընթանում է որոշակի պարտադրված օրինաչափությամբ, որը հարմար չէ բոլոր տնտեսություններին (օրինակ, Հնդկաստանն այս գործընթացում ՀՆԱ-ի աճ չի գրանցել): Ո՞րը պետք է լինի մեր «հատուկ ճանապարհը», որը մյուս երկրներին կազատի սխալներից։

-Այստեղ, ամեն դեպքում, չենք կարողանա խուսափել ուրիշի փորձը կրկնելուց, քանի որ մշակման կարիք ունեցող տեխնոլոգիաները ամենուր նույնն են։ Միայն դրանց իրականացման եղանակը կարող է տարբերվել, և արդեն կան հնարավորություններ սեփական ճանապարհն ընտրելու համար։

Եթե խոսենք տեղեկատվական անվտանգության տեխնոլոգիաների մասին, որոնք ինձ մոտ են, ապա այս ոլորտում գլոբալացման միտումը, որը արդիական էր տասը տարի առաջ, այժմ իր տեղը զիջում է բացահայտ բաժանմանը տարածաշրջանների, որտեղ յուրաքանչյուր երկիր փորձում է օգտագործել իր զարգացումները կամ պետությունների զարգացումները, որոնք այն մոտ է համարում։ Դրա վառ օրինակը Գերմանիան է, որտեղ պետական կառույցներին խրախուսվում է օգտագործել տեղական ծրագրային արտադրանք:

-Ակնհայտ է, որ տեխնոլոգիական անկախության նման միտումը կապված է քաղաքական իրավիճակի սրման հետ, և այստեղ չինական ճանապարհը կարող է գրավիչ դառնալ երկրի համար, երբ ամեն ինչ իրենն է՝ և՛ սոցիալական ցանցերը, և՛ ակնթարթային մեսենջերները։ Հնարավո՞ր է դա Ռուսաստանում, և «ինքնիշխան ինտերնետի» մասին ակտիվորեն քննարկվող օրենքը համարո՞ւմ եք էական քայլ այս ուղղությամբ։

- Լրագրողների կողմից «օրենք ինքնիշխան ինտերնետի մասին» անվանումը ստացած օրենքը, ըստ էության, չի ենթադրում Ռուսաստանին ինտերնետից անջատում, այլ արտաքինից անջատվելու դեպքում Ռունետի գործունակության ապահովում։ Եվ մենք պետք է մտածենք այդ սպառնալիքների մասին՝ ցավոք, մեր «աշխարհաքաղաքական գործընկերները» ստիպում են մեզ դիմել վճռական միջոցների։

Messenger Telegram

Բայց մենք, ամենայն հավանականությամբ, չենք կարողանա լիովին ընդունել Չինաստանի փորձը, ի վերջո, նրանց տնտեսությունն ավելի մեծ է, քան մերը։ Եվ, որ կարևոր է, նրանք արտադրում են իրենց համակարգչային տեխնիկան, իսկ մենք, ունենալով լավ դիրք ծրագրային ապահովման մշակման ոլորտում, դեռ չենք կարող պարծենալ էլեկտրոնային բաղադրիչների լայն արտադրությամբ։

-Կարծիք կա՝ ՏՏ ոլորտում անկախության ճանապարհին մեզ խանգարեց այն, որ նախկինում հայրենական ծրագրային ապահովման արտադրողները բաց էին թողնում ներքին շուկայի զգալի մասը։ Կարո՞ղ ենք բարձր ցուցանիշներ սպասել այն ոլորտներում, որտեղ դա տեղի է ունեցել:

-Տասը տարի առաջ մեր պետական կառույցներում օգտագործվող ծրագրերի 99 տոկոսը արտասահմանյան էր։ Դա պայմանավորված էր ոչ այնքան հայրենական արտադրանքի ցածր որակով, որքան արևմտյան ընկերությունների լոբբիստական հզոր ռեսուրսով։Այժմ իրավիճակը փոխվում է, և մենք տեսնում ենք հատկապես զգալի տեղաշարժեր այն պետական ընկերություններում, որոնք ենթարկվել են պատժամիջոցների. ռուսական ծրագրային ապահովման մասնաբաժինը այնտեղ միջինում կազմում է մոտ 40% և շարունակում է աճել։ Որպես Ծրագրային ապահովման մշակողների ազգային ասոցիացիայի (ARPP) ղեկավար, ես կարծում եմ, որ այս գիծը պետք է հետևել:

Ճիշտ է, այս հարցում ARPP-ի դիրքորոշումը տարբերվում է, օրինակ, Ռուսաստանի արդյունաբերողների և ձեռներեցների միության (RSPP) ներկայացուցիչների կարծիքից, որոնք առաջարկում են հարմարեցված արտասահմանյան զարգացումները ներառել ռուսական համակարգչային ծրագրերի և տվյալների բազաների միասնական ռեգիստրում:. Մեր կարծիքով, այս քայլը պարզապես կզրոյացնի ռեեստրի գաղափարը։

Եթե մենք արդեն ձեռնամուխ ենք եղել ներմուծման փոխարինմանը, ապա պետք է կատարելագործել ու զարգացնել սեփական արտադրանքը, այլ ոչ թե վերանշանակել արտասահմանյանով։ Սա այլ խնդիր չի լուծում, քան օտարերկրյա ծրագրային ապահովման կոնկրետ մատակարարների բարեկեցությունն ապահովելը։ Դա չի օգնում ո՛չ երկրի անվտանգությանը, ո՛չ ներքին ծրագրային ապահովման ոլորտի զարգացմանը, ո՛չ էլ Ռուսաստանի Դաշնության թվային տնտեսության ծրագրի իրականացմանը։

«Կասպերսկու լաբորատորիա» ընկերության գրասենյակը, որը մշակում է հակավիրուսներ և պաշտպանություն կիբեր սպառնալիքներից

- Ամերիկյան պատժամիջոցները վերաբերում են ոչ միայն ռուսական բիզնեսին, այլև չինական ընկերություններին. վերջերս Google-ի ծառայությունների թարմացումները, որոնք աշխատում են Android OS-ով, արգելափակվել են Huawei սմարթֆոնների համար։ Կարո՞ղ է սա լինել ճնշման հանրաճանաչ ծրագրակազմի հասանելիությունը մերժելու միտումի սկիզբը:

-Այս իրադարձությունն իսկապես սովորականից դուրս է, այն առումով, որ ԱՄՆ-ը փորձեց իր կորուստը լուծել տեխնոլոգիական մրցակցության առումով քաղաքական ճանապարհով։ Կարծում եմ՝ այս իրավիճակը ցույց տվեց, որ ԱՄՆ-ն տեղեկատվական տեխնոլոգիաները համարում է իր տիրույթը և, իհարկե, ցանկանում է, եթե անհրաժեշտ լինի, մյուս խաղացողներին զրկել այդ տեխնոլոգիաներից օգտվելու հնարավորությունից։ Սա լավ դաս է Ռուսաստանի համար, որը դարձել է ներմուծման փոխարինման հերթական փաստարկը՝ ցանկացած ժամանակակից տեխնոլոգիա կարելի է անջատել հեռակա կարգով, և եթե այդ պահին այլընտրանք չունենանք, կհայտնվենք կրիտիկական իրավիճակում։

Պրեմիերայի գաղափարներ

- Մեկ այլ ակտիվ քննարկվող նորություն քառօրյա աշխատանքային շաբաթվա անցումն է։ Դմիտրի Մեդվեդեւի խոսքով, դա հնարավոր կլինի թվայնացման շնորհիվ։ Ի՞նչ եք կարծում, տեխնոլոգիան ե՞րբ կնվազեցնի աշխատանքային օրերի քանակը՝ առանց տնտեսական կորստի:

- Անկեղծ ասած, ես հատուկ կապ չեմ տեսնում տեխնոլոգիայի և աշխատանքային շաբաթվա միջև… Ի վերջո, եթե մարդիկ չեն աշխատում (օրինակ՝ ուրբաթ օրը), ապա չեն աշխատում տեխնոլոգիայի զարգացման որևէ մակարդակում։

-Բայց առաջընթացը կարող է բարձրացնել աշխատանքի արտադրողականությունը, ինչքանով ես հասկացա, սա այն է, ինչ նկատի ուներ վարչապետը։

- Թերեւս դա ճիշտ է որոշ ոլորտների համար։ Ծրագրային ապահովման մշակման համար ես իսկապես չեմ հասկանում, թե ինչպես առաջընթացը կարող է կտրուկ բարելավել արտադրողականությունը: Օրինակ՝ ծրագրավորողները նստած կոդ են գրում։ Եթե չորսի փոխարեն հինգ օր գրեն, բնականաբար ավելի շատ կգրեն։ Սա չնայած այն հանգամանքին, որ մենք օգտագործում ենք վերջին մշակման և ավտոմատ ստուգման համակարգերը, բայց դեռևս չի աշխատի արմատապես արագացնել կոդի գրումը, մինչդեռ աշխատանքային ժամանակը 20%-ով կրճատել է: Նույնը վերաբերում է, օրինակ, վաճառողներին, ովքեր չեն կարողանա պահպանել իրենց նախկին կատարողականը, հաճախորդների հետ շփվելով հինգի փոխարեն չորս օր:

-Խոսենք մեկ այլ նախաձեռնության մասին՝ էլեկտրոնային անձնագրերի մասին, որի ներդրումը կսկսվի հաջորդ տարի։ Բնակչության և պետության միջև փոխգործակցության պարզեցումը կունենա՞ բացասական կողմ՝ անվտանգության նոր սպառնալիքների առաջացման տեսքով։ Կկարողանա՞ն հաքերները կոտրել իմ անձնագիրը։

-Ցանկացած տեղեկատվական տեխնոլոգիա կարող է կոտրվել, և էլեկտրոնային անձնագիրը բացառություն չէ։ Նա նույնպես կարող է «կոտրվել», և այստեղ կոտրելու հավանականությունը որոշվելու է կոնկրետ անձի նկատմամբ հետաքրքրությամբ և նրա անձնական տվյալների արժեքով։Հետևաբար, անձնագրերից ստացված տեղեկությունները կարտահոսեն նույն կերպ, ինչպես այժմ արտահոսում են կորպորատիվ տվյալների բազաներից: Օրինակ, ինտերնետում դուք կարող եք տեղեկատվություն գնել խոշոր կորպորացիաների աշխատակիցների և հաճախորդների մասին. սրանք տասնյակ հազարավոր մարդիկ են (միջին գինը տվյալների բազայում 5-10 ռուբլի է մեկ տողի համար):

Ցանցեր գլխարկի տակ

- Ձեր ընկերության՝ Person Monitor-ի արտադրանքը թույլ է տալիս տեսնել, թե աշխատողը ժամանակի որ մասն է ծախսում աշխատանքի վրա, իսկ որ մասը՝ անձնական կարիքների վրա (օրինակ՝ սոցիալական ցանցերում շփում, խաղեր): Եթե խոսենք Traffic Monitor-ի մասին, ապա դրա նկարագրության մեջ կա «սոցիալական ցանցերում և մեսենջերներում հաղորդագրություններ որսալու» գործառույթը։ Որքանո՞վ է օրինական աշխատակիցների նկատմամբ այս հսկողությունը, և արդյոք դա խախտում է նամակագրության և հեռախոսային խոսակցությունների գաղտնիության սահմանադրական իրավունքը։

- Բիզնեսի համար անձնական տեղեկատվության հստակ սահմանում չկա, սակայն ոչ ոք չի չեղարկել Սահմանադրության 23-րդ հոդվածը, և այն չխախտելու համար գործատուն պետք է ստանա աշխատողների պաշտոնական համաձայնությունը՝ վերահսկելու նրանց կապի ուղիները։ Այսպիսով, յուրաքանչյուր աշխատող ինքնուրույն է որոշում, թե ինչ աշխատանքային պայմաններ են ընդունելի իր համար։ Իսկ համաձայնության դեպքում փաստաթղթի տակ դնում է իր ստորագրությունը, որը թույլ է տալիս հետագծել իր աշխատանքային հաղորդակցության ուղիները։

Ընդհանուր առմամբ, սա նման է ծանուցմանը, որ տեսահսկում է իրականացվում գրասենյակային տարածքում. սովորաբար այս դեպքում տեսախցիկի մոտ ցուցանակ է կախված՝ «Ժպտա, քեզ նկարում են» գրությամբ: - այսպես է մարդը իմանում տեսողական հսկողության առկայության մասին։

- «BCG» խորհրդատվական ընկերության ուսումնասիրության արդյունքներով, այս տարի Ռուսաստանն աշխարհի 180 երկրների շարքում 25-րդն է թվային մասնագետների համար գրավչության առումով։ Արդյունքում, մեր ՏՏ ոլորտի մարդկանց 65%-ը ցանկանում է աշխատել արտասահմանում (ըստ Kelly Services-ի հարցման): Կադրերի պակաս ու մասնագետների ակտիվ արտահոսք զգո՞ւմ եք արտերկիր։

- Ես չեմ վստահում վարկանիշներին, քանի որ, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, դրանք բոլորն այս կամ այն կերպ կողմնակալ են։ Այստեղ ավելի լավ է դիտարկել աշխատաշուկայի վրա ազդող օբյեկտիվ ցուցանիշների փոփոխությունը։ Մասնավորապես, 2014 թվականին ռուբլու արժեզրկման պատճառով մեր աշխատավարձերի մակարդակը դոլարային արտահայտությամբ նվազել է, և եթե մինչ այդ դրանք եղել են Գերմանիայի մակարդակով, ապա իրավիճակը վատացել է։ Մյուս կողմից, այլ երկիր տեղափոխվելու որոշման վրա ազդում է ոչ միայն աշխատավարձի չափը, այլև կյանքի արժեքը, որը Ռուսաստանում ավելի ցածր է, քան Եվրոպայում։

Որպես մենեջեր՝ ես, իհարկե, բարձր մրցակցություն եմ զգում կադրերի համար, բայց դա նորմալ երեւույթ է, երբ շուկան զարգանում է, և այնտեղ մտնում են այնպիսի հսկաներ, ինչպիսին SberTech-ն է։ Այս դեֆիցիտը հաղթահարելու համար մեզ անհրաժեշտ են ավելի մեծ թվով լավ պատրաստված շրջանավարտներ, որոնց ընկերությունները պետք է ապահովեն հետաքրքիր աշխատանքով և դա անելու համար հարմարավետ պայմաններով։ Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, հենց դա է երաշխավորում, որ մարդը երկար ժամանակ կաշխատի ընկերությունում և չի մտածի արտագաղթի մասին։

-Այժմ սոցիալական ցանցերը դարձել են ամենահայտնի ծառայությունները, որոնցից օգտվում են ինչպես մեծերը, այնպես էլ դեռահասները։ Ավելին, վերջիններս ավանդաբար ենթարկվում են այնպիսի բացասական ազդեցությունների, ինչպիսիք են ծայրահեղականության քարոզչությունը և ինքնասպանության վարքագիծը պարտադրելը: Ինչպե՞ս եք երիտասարդներին պաշտպանում առցանց վտանգներից:

-Գլխավոր խնդիրն այն է, որ հնարավոր չէ դրսից արգելափակել որեւէ վտանգավոր խմբի, դա պետք է անի հենց սոցիալական ցանցը՝ իր կանոններով ու կանոններով, թե պետության հրահանգով։ Ներքին ծառայությունները հենց այդպես էլ անում են, բայց մեր երկիրը դա չի կարող պահանջել օտարներից (օրինակ՝ Facebook-ից)։ Քանի որ Facebook-ը չի մտնում Ռուսաստանի իրավասության ներքո և կարող է անտեսել այս կանոնակարգերը: Կարծում եմ՝ այս առումով անհրաժեշտ է ընդունել միատեսակ օրենքներ, որոնց պահպանումը պարտադիր կլինի բոլորի համար, ովքեր ցանկանում են աշխատել Ռուսաստանի տարածքում։

Իսկ ձեր նշած խմբերն իսկապես գոյություն ունեն: Իսկ թե ինչպես են դրանք գոյություն ունեն՝ ըստ վիճակագրության՝ դրանցում ժամանակակից դեռահասների ներգրավվածությունը հասնում է 50%-ի։Իհարկե, դա չի նշանակում, որ նրանց կեսը ծայրահեղականներ են կամ ապագա ինքնասպաններ։ Բայց! Գոնե հետաքրքրվել են այս թեմաներով, ու սա պետք է ընկալել որպես զարթոնքի կոչ։

Ավելին, որևէ խմբերի կամ ռեսուրսների արգելքները չեն կարող բավարար պատասխան լինել այս մարտահրավերներին. նրանց հետ միասին անհրաժեշտ է երիտասարդներին առաջարկել կառուցողական այլընտրանք, որը կարող է հետաքրքրել նրանց: Առանց սրա, ինչպես կարող եք պատկերացնել, կարգավորումն անօգուտ է։