45+ Ինչպե՞ս չխելագարվել տան ճիրաններում և պահպանել հարաբերությունները:
45+ Ինչպե՞ս չխելագարվել տան ճիրաններում և պահպանել հարաբերությունները:

Video: 45+ Ինչպե՞ս չխելագարվել տան ճիրաններում և պահպանել հարաբերությունները:

Video: 45+ Ինչպե՞ս չխելագարվել տան ճիրաններում և պահպանել հարաբերությունները:
Video: Մանախը դուրս եկավ "Խաչակիրներ" ՌՀԿ-ից եւ հանձնեց վկայականը. Պապիկյանը կանչել, եւ պայման է դրել... 2024, Երթ
Anonim

Առողջապահության ոլորտում մասնագիտացած «Ռուսաստանի առաջնորդներ» մրցույթի հաղթող Վադիմ Կոչկինի հետ հարցազրույցը, որում նա կիսվել է անձնական օրինակներով, թե ինչպես չպետք է վիճել սիրելիների հետ երկար կարանտինի ժամանակ, առաջացրել է շատերի հետաքրքրությունը: Ուստի մենք շարունակում ենք քննարկել ներկա կարանտինային ճգնաժամի խնդիրները։

«Ռ-Ֆարմ» ընկերությունների խմբի «Ուռուցքաբանության» ամբիոնի տնօրեն, «Ռուսաստանի առաջնորդներ» մրցույթի հաղթող «Առողջապահություն» մասնագիտությամբ։ Վադիմ Կոչկին անկեղծորեն ցանկանում է օգնել ընտանիքներին, որոնց պակասում էր մեկ օր համբերություն, մեկ «ներողություն» բառ, մեկ ընդհանուր նպատակ՝ միասին դուրս գալ կարանտինից, ոչ միայնակ:

Վ առաջին մաս հարցազրույց IA REGNUM նա փորձել է միայն գործնական խորհուրդներ հավաքել, թե ինչպես յոլա գնալ մեկ բնակարանում ամենամտերիմ մարդկանց երկարատև մեկուսացման պայմաններում։ Եվ հիմա մենք կխոսենք այլ հարազատների հետ շփվելու առաջարկությունների մասին, որոնք հարցազրույցի հերոսն անձամբ ստուգել է «իր վրա» և «ինքնուրույն»: Ընդ որում, ոչ միայն կարանտինի, այլեւ ընտանիքի մի քանի սերունդների համատեղ կյանքի ընթացքում։

Առողջապահության մասնագիտացման «Ռուսաստանի առաջնորդներ» մրցույթի հաղթող Վադիմ Կոչկինը
Առողջապահության մասնագիտացման «Ռուսաստանի առաջնորդներ» մրցույթի հաղթող Վադիմ Կոչկինը

Առողջապահության մասնագիտացման «Ռուսաստանի առաջնորդներ» մրցույթի հաղթող Վադիմ Կոչկինը

© Վադիմ Կոչկին

IA REGNUM. Վադիմ Յուրիևիչ, նախորդ անգամ դուք գործնական խորհուրդներ էիք տալիս, թե ինչպես կարելի է կարգաբերել հարաբերությունները այսպես կոչված «փոքր ընտանիքում» (ամուսին, կին, երեխաներ նույն բնակարանում կամ տանը կամ երկրում): Հուսով ենք, որ այս տեղեկատվությունը օգնեց ընթերցողներին: Բայց ի՞նչ կլիներ, եթե ավելի շատ մտերիմներ լինեին, ովքեր մեկուսացան իրենց երկար կարանտինի ընթացքում:

Վադիմ Կոչկին. Առաջին հերթին, իհարկե, այստեղ մենք կքննարկենք հարաբերությունները մեր մայրերի և հայրերի, տատիկների և պապիկների հետ, ես ընդհանուր առմամբ կարող եմ ժամերով խոսել դրանց մասին: Նրանք իրենց օրինակով մեծ ազդեցություն են ունեցել իմ կյանքի վրա։ Անմիջապես ասեմ, որ կապ չունի, թե հիմա որտեղ են ապրում՝ քեզ հետ, թե առանձին։

Նախ, հիշեք ինքներդ ձեզ որպես երեխա: Տեղի է ունեցել? Հիմա սկսեմ հարցազրույցի այս հատվածը մեկ բնորոշմամբ. Ե՞րբ ենք մենք դադարում «երեխա» լինելուց և դառնում «չափահաս»: Ցավոք սրտի, երբ մեր ծնողները հեռանան … Մտածեք այդ մասին, և այժմ կարող եք փակել քննարկման այս հատվածը և անցնել երրորդին: Որովհետև մենք բոլորս սիրում, սիրում և կսիրենք մեր ծնողներին՝ անկախ նրանց տարիքից, երբ նրանք հայհոյում են մեզ կամ մենք «սարսափելի» վիրավորանք ենք ստանում նրանցից։ Մենք պարզապես սիրում ենք նրանց: Նրանք մեր մանկության պահապաններն են … Եվ մենք նրանց ամեն ինչ կներենք։ Երբեմն ուշ է լինում… Այսպիսով, եկեք դադարենք վիրավորվել նրանցից և մտածենք, թե ինչպես կարող ենք նրանց կարանտինը դարձնել ավելի հանգիստ և հետաքրքիր:

ԻԱ ՌԵԳՆՈՒՄ. Իսկ ինչպե՞ս:

Վադիմ Կոչկին. Եթե ծնողներդ ապրում են քեզ հետ, նրանք պարզապես պետք է ունենան իրենց տարածքը: Ամենայն հավանականությամբ, ցավոք, մենք կխոսենք միայն մեր մայրերի մասին։ Ռուսաստանի Դաշնությունում տղամարդկանց կյանքի միջին տեւողությունը 70 տարուց պակաս է, իսկ կանանցը՝ մոտ 80 տարի: Ավելի լավ է, որ նրանք ավելի մոտ լինեն խոհանոցին կամ լոգարանին, քանի որ նրանք շատ վաղ կամ կեսգիշերին են արթնանում և չեն անհանգստանալու ինչ-որ մեկին արթնացնելու համար։ Ագահ մի եղեք, նրանց ավելի լավ տեղ տվեք! Ցանկալի է իրենց իրերի հետ միասին, իսկ նախընտրելի է կահույք իրենց հին բնակարանից։ Անկախ նրանից, թե աթոռ, թե ձեր օրորոց, հատակի լամպ:

Նրանք իսկապես կապի կարիք ունեն կյանքի հետ, երբ դու երիտասարդ էիր, և նրանք երիտասարդ են: Սա նրանց իշխանության տեղն է։ Եթե դա այդպես չէ, ապա թող այս հատվածում լինեն մի քանի շրջանակի լուսանկարներ: Նրանց ծնողները, դու նրանց հետ ես, նրանք իրենց թոռների հետ են։ Երեքից հինգ լուսանկար: Մի ծուլացեք, դրանք դարձրեք A4 կամ մի փոքր ավելի փոքր: Տեղադրեք ձեր երեխաների ընտանեկան ալբոմներից մի քանիսը: Ավելի լավ է, մի փաթեթ լուսանկարներ ծրարի մեջ և խնդրեք նրանց տեսակավորել դրանք և ետևում գրել, թե երբ և որտեղ են արվել: Հատկացման առաջադրանքը պատրաստ է: Մի թույն թեմա էլ կա՝ վերջին XX դարի նվեր քարտերի տեսակավորում։ Համոզված եմ, որ դեռ պահում են:

Թող իրենք էլ իրենց հեռուստացույց ունենան։ Բայց անլար ականջակալներով։ Ամենայն հավանականությամբ, դուք ինքներդ արդեն դիտում եք ֆիլմեր միայն համակարգչից կամ պլանշետից: Մայրս 70 տարեկանից բարձր է։ Իսկ նա համակարգչից օգտվել չգիտի (ավելի ճիշտ՝ չի ուզում), բայց վարպետորեն վարում են 100 ալիքով և հեռակառավարմամբ հեռուստատեսային հաղորդումը: Իսկ գովազդի հետ մեկտեղ սիրում է ֆիլմեր «կենդանի» դիտել, քանի որ դրանց քանակի ու որակի մասին կարելի է տրտնջալ։

IA REGNUM. Բացի հարմարավետության մթնոլորտից, կարևոր է հաղորդակցությունը:

Վադիմ Կոչկին. Հաղորդակցությունը հաջողակ կյանքի հաջորդ մասն է ծնողների համար, ովքեր ձեզ հետ նույն տանը են, բայց դեռ ոչ ձեզ հետ: Եվ իրենց ընկերուհիների և ընկերների հետ: Սովորեցրեք սիրելիներին, թե ինչպես օգտվել հեռախոսից մի քանի տեսազրույցից, օգնեք նրանց լրացնել բոլոր ընկերների համարները: Բայց նորից՝ հարմարավետ ականջակալներով։ Համոզված եմ, որ ձեր ծնողներն արդեն ունեն ձեր հին iPhone-ը կամ Android-ը: Ավելի լավ է «բանակցային աթոռը» դնես պատշգամբում, և օրական մի քանի ժամ կունենաս աշխատանքային հարցերը լուծելու համար, և ոչ ոք քեզ չի սովորեցնի, որ դու այդքան մոտ ես նստած մոնիտորին կամ չես կարող նստել «արկղի» մոտ։ «Եվ դա չափազանց վտանգավոր է: Որ դուք սխալ եք մաքրում, իսկ ճաշ պատրաստելը հրեշավոր է։

IA REGNUM. Դե, մենք պարզեցինք կարանտինի մեջ գտնվող ծնողների բնակության տարածքը, լուծեցինք հարցը ընկերների հետ շփվելով: Բայց դուք դեռ կարիք ունեք որևէ այլ տեսակի աշխատանքի:

Վադիմ Կոչկին. Դա իսկապես ամենևին էլ դժվար չէ: Կան երեք հիանալի հնարքներ.

  • Վստահեք նրանց ամբողջ ընտանիքի համար կերակուրներ պատրաստել, ինչը նրանք միշտ ամենալավն էին անում, և բոլորին դուր եկավ: Բորշ, կաղամբով ապուր, շիլա, կարկանդակներ, նրբաբլիթներ - դա նշանակություն չունի: Բայց ոչ ավելի հաճախ, քան շաբաթը մեկ անգամ, ցանկալի է հանգստյան օրերին:
  • Տվեք նրանց հնարավորություն անձամբ պատրաստելու իրենց համար այն ապրանքներից, որոնք նրանք իրենք են խնդրում ձեզ գնել: Մի վիճեք նրանց հետ ցուցակի վերաբերյալ: Պարզապես գնեք: Եվ նրանց տվեք օրական ֆիքսված ժամանակ խոհանոցում պատրաստելու համար: Քանի որ խոհանոցում տանտիրուհին պետք է մենակ լինի:
  • Գրանցեք բնակարանում ինչ-որ բան: Էլեկտրաէներգիա, ջրի սպառում, սննդի պաշար… Կամ ձեր տնային գործերի ինչ-որ մաս՝ փոշիացում, արդուկում և այլն: Նրանք հաճույքով կօգնեն ձեզ: Մի մոռացեք պարզապես գովել նրանց օգնության համար:

Եվ միայն հիմա մենք հասել ենք անձնական շփման: Նկատի ունեցեք, որ դուք ոչ մի վիճաբանություն կամ վիճաբանություն չեք ունեցել, երբ ձեր ծնողները զբաղված էին իրենցով: Երեկոյան պատուհանից դուրս բոլորդ խոհանոցում թեյ եք խմում։ Հիմա հարցրե՛ք՝ ո՞ւմ են զանգահարել այսօր, կամ ինչպիսի եղանակ էր Սարատովում այսօր Կատյայի տատիկի հետ, կամ ի՞նչ է կատարվում այնտեղ քաղաքական ճակատում։ Եվ հանգստացեք …, մտածեք ձեր մասին: Դուք հիանալի մարդ եք և լավագույն որդին կամ դուստրը:

IA REGNUM. Վադիմ Յուրիևիչ, միգուցե դուք կարող եք խորհուրդներ գտնել նրանց համար, ովքեր մեկուսացման մեջ չեն կարող գնալ այցելել մերձավոր ազգականի մեկ այլ քաղաք:

Վադիմ Կոչկին. Ի՞նչ անել այս դեպքում: Ամրապնդեք Մեծ ընտանիքի կապերը: Հիմա դրա համար շատ լավ ժամանակ է։ Ինչպե՞ս: Մենք սկսում ենք ապամոնտաժվել:

Ամբողջությամբ անցեք վիդեո զրույցներին, որոնք հարմար են ձեր բոլոր ընտանիքների համար: Այսօր ես դրանք օգտագործում եմ միայն իմ սմարթֆոնից։ Բայց նոթբուքի կանցնեմ, որովհետեւ հիմա կոլեկտիվ վիդեո չաթերի կարիք կա, ոչ թե f2f։ Աշխատեք միասին՝ ձեզ զանգահարելու ժամանակացույց կազմելու համար: Դա կարեւոր է. Առօրյան մոբիլիզացնում է, օգնում է ավելի քիչ անհանգստանալ, որ ինչ-որ բան կմոռանաք, խնայում է ձեր և մյուս հարազատների ժամանակը:

Օրինակ, ես ու մայրիկս շաբաթը մեկ խոսում ենք տեսազրույցի միջոցով և մի քանի անգամ հեռախոսով։ Նա ապրում է այլ քաղաքում և չի ցանկանում տեղափոխվել։ Սովորաբար զանգում ենք 20-21-ին 10-20 րոպեով։ Եթե ես սկսում եմ ավելի հաճախ զանգահարել, նա սկսում է անհանգստանալ, եթե ինձ հետ ինչ-որ բան է պատահել: Քույրս ամեն օր ժամը 22:00-ի սահմաններում զանգում է մայրիկիս՝ անկախ նրանից, թե որ երկրում կամ քաղաքից է գործուղման։ Հակառակ դեպքում մայրիկը նորից անհանգստանում է։ Այս ժամանակացույցը մշակվել է մեր կողմից մի քանի տարիների ընթացքում, և մենք այն չենք փոխում։ Նա սազում է բոլորին:

BakuToday. Ինչի՞ մասին կարելի է այդքան հաճախ խոսել:

Վադիմ Կոչկին. Սկսեք և շուտով կունենաք քննարկման թեմաների ձեր ցանկը: Ահա, օրինակ, սրանք իմ դպրոցական ընկերներն են, մայրիկիս գործընկերները՝ նախկին աշխատանքից, ամառանոցը և ինչպես են ապրում մյուս հարազատները։ Սովորաբար ինքը կարող է զրույցի թեմա դնել, և ամեն ինչ ինքը կասի։Վերջում անպայման պետք է ասեք, որ տանը ամեն ինչ լավ է ու հանգիստ, աշխատավայրում՝ կայուն, լիովին առողջ եք։ Իսկ եթե այսօր շփվելու տրամադրություն չունեք, քննարկեք գոնե եղանակը։ Ճիշտ ճանապարհ! Հիմնական բանը զանգ կատարելն է, առնվազն 5 րոպե: Ձեր զանգը շատ, շատ կարևոր է: Նրանք ցանկանում են լսել ձեր ձայնը: Գնահատեք սա: Եվ ոչ մի խոսք կարանտինի մասին !!! Միայն դրական լուր. Սա նույնպես կարևոր է։

Մեր մյուս հարազատների հետ մենք նախընտրում էինք դեմ առ դեմ հանդիպումները։ Մեզանից շատերն ապրում են նույն քաղաքում։ Այսօրվա դրությամբ շփման համար մնացել են միայն չաթերը, որոնք նախկինում օգտագործում էինք։ Հիմա ուղղակի ավելի ակտիվ է։ Բոլորը կարանտինում են. Այսինքն՝ հիմա նոր բան հորինելու կարիք չկա, օգտագործեք «հին» ապացուցված սխեմաները։ Պարզապես դրանք փոխանցեք թվային հատված: Ուզում ենք փորձեք խոշորացման երեկույթ, բայց մինչ այժմ չի ստացվել։ Ապրիլին իմ ծննդյան օրը ես ժամանակ չունեի դա անելու: Եվ առանձնապես տրամադրություն չկար։ Իսկ հիմա կներեք։ Ես պետք է փորձեի։

Ընդարձակեք ձեր Մեծ ընտանիքի ցանցերը: Գտեք և զանգահարեք ձեր հեռավոր հարազատներին, ում մասին գրեթե մոռացել ես կամ քիչ բան գիտես։ Հրաշալի կլինի, եթե նրանք այլ քաղաքում ապրեն։ Հիմա շատ հարմար պահ է։ Երկու կողմերին ուղղված նման կոչերը լրացուցիչ վստահություն կհաղորդեն, որ ամեն ինչ այնքան էլ վատ չէ։ Ոչ ոք չի կիսվի վատ լուրերով. Գուցե դուք կլսեք նոր գաղափար կարանտինում ձեր հանգստի համար, կամ գուցե ձեր բիզնեսի կամ աշխատանքի համար: Հավանաբար այս ամառ դուք որոշեք հանդիպել և այցելել միմյանց։ Այս սեզոնին մենք մուտք կունենանք միայն երկրի ներսում երթուղիներ: Արտասահմանյան զբոսաշրջությունը կարող է մարտահրավեր լինել. Ուստի ավելի լավ կլինի գնալ հարազատների մոտ հանգստանալու կամ նրանց հյուրընկալելու։

IA REGNUM. Հարցազրույցի առաջին մասում դուք առանձնացրել եք երեք տարբերակ ընտանիքների համար՝ փոքր, մեծ և ընտանեկան ընկերություն: Ինչպե՞ս կարելի է նման հարաբերությունները օպտիմալացնել կարանտինային շրջանի համար:

Վադիմ Կոչկին. Անմիջապես կասեմ, որ համագործակցության այս տեսակը բավականին դժվար է իրականացնել, էներգիա խլող անձնական էմոցիաների և հաղորդակցության առումով, բայց այն լրացուցիչ առավելություններ է տալիս ճգնաժամի ժամանակ։

IA REGNUM. Ի՞նչ:

Վադիմ Կոչկին. Հիմնական բանը աշխատողի համար վստահության զգացումն է, որ «ընտանիքը» ձեզ չի թողնի դժվարին ժամանակահատվածում, ձեզ դարպասից դուրս չի անի: Որ «ընտանիքի անդամները», ովքեր աշխատում են ձեզ հետ կողք կողքի, կպաշտպանեն ձեզ կամ գոնե օգնություն և աջակցություն կառաջարկեն այս ընթացքում:

«Family-firm»-ն այժմ երկար ժամանակ է, գուցե ընդմիշտ: Սա շատ կարևոր առավելություն է այսօր։ Եվ ընտանիքների հետ ընկերանալն ավելի հեշտ է, քան միայնակ: Ընկերությունում հարցը լուծվում է ոչ միայն տնտեսության տեսանկյունից, այլ նաև հաշվի առնելով աշխատողի անվտանգությունն ու կայունությունը։ Եթե այսօր պահպանել եք մասնագետ, բաժին, բաժին, վաղը կմնաք շուկայում, կկարողանաք առաջ անցնել բազմաթիվ մրցակիցներից, բիզնեսում նոր նիշեր զբաղեցնել։ Սա լրացուցիչ պարտականություններ է դնում հենց աշխատողների վրա, եթե նրանք ցանկանում են լինել նման ընտանիքի անդամներ։

IA REGNUM. Որո՞նք են:

Վադիմ Կոչկին. Առաջին. Հարազատներին չեն ընտրում. Դուք չեք կարող դուռը շրխկացնել և գնալ այլ «ընտանեկան ֆիրմա», նրանք ավելի քիչ են: Կային «անկատար ընտանիքներ»։ Ձեզ այնտեղ չեն սպասում։ Դժվա՞ր է ձեզ համար աշխատել ձեր ղեկավարի հետ: Պայմանավորվել. Այժմ դուք կարող եք. Երկուսդ էլ լավ աշխատանքային հարաբերությունների կարիք ունեք:

Երկրորդ. Եթե դուք ընտանիքում ավագն եք (մենեջեր, բաժնի ավագ աշխատակից), ապա պետք է պաշտպանեք ձեր «եղբայրներին և քույրերին»: Մյուս կողմից դա անհնար է։ Դուք ուրիշներ չունեք: Բայց դուք կունենաք նվիրված թիմ, որը պատրաստ կլինի ձեզ հետ օր ու գիշեր աշխատել ցանկացած նախագծի վրա: Որովհետև դա անհրաժեշտ է, քանի որ քեզ հավատում են։ Կարիք չի լինի ժամանակ վատնել երբեմն անօգուտ հանդիպումների վրա՝ փորձելով «վաճառել» նախագծի գաղափարը: Հաղորդակցությունները կլինեն ավելի կարճ և, հնարավոր է, ոչ պաշտոնական:

Երրորդ. Ձեր ընտանիքը լավագույնն է: Միակ ելքը! Հիշեք, որ «նրանք տանել չեն կարողանում կեղտոտ սպիտակեղենը հասարակության մեջ»: Կարիք չկա կողքից քննարկելու, որ ձեր ընկերությունում ամեն ինչ չէ, որ այժմ կարող է լավ և հարթ լինել: Չէ, մեր «ընտանիքում» ամեն ինչ լավ է։ Եվ միայն հիանալի! Այս ներքին մտածելակերպը կօգնի իրական դարձնել հաջողության պատկերը: Ինքս ստուգեցի:Հիմա սկսեք նման «ընտանիք-ֆիրմա» կառուցել։ Քայլ առ քայլ, օրեցօր։

IA REGNUM. Որո՞նք են տարբերակները:

Վադիմ Կոչկին. Ամեն ինչ սկսվում և ավարտվում է հաղորդակցությամբ: Դուք պետք է ունենաք մեկ ընդհանուր զրույց մեսենջերում ամբողջ բաժնի կամ տարածաշրջանի համար: Եվ մի երկու լրացուցիչ նախագիծ, որոնք հետո կջնջվեն։ Պետք է պաշտոնական համաձայնություն լինի այդ հաղորդագրություններին արձագանքելու արագության վերաբերյալ: Նպատակը մեկն է՝ արագ արձագանքել շրջակա միջավայրի և պլանների փոփոխություններին։

Գործառնական հսկողություն. Ինչ-որ բան կատեգորիայից. «Դուք կատարե՞լ եք ձեր տնային աշխատանքը»: Համոզված եմ, որ դուք արդեն ունեք նման զրույցներ։ Մի ստեղծեք դրանցից շատերը: Արդյունավետությունը կտրուկ ընկնում է։ Եվ մի ծանրաբեռնեք այն տեղեկություններով, որոնք կապված չեն աշխատանքի հետ: Ամեն ինչ լավ է չափի մեջ։ Դա նման կլինի ծնողների համար օրագրի գրառումներին. Խնդրում եմ քայլեր ձեռնարկել»:

Կարանտինի ժամանակ կանոնավոր, 2 օրվա ընթացքում առնվազն 1 անգամ, կոնֆերանսներ կազմակերպեք հեռախոսով, եթե մինչ այդ նրանք կարանտինում շփվում էին միայն փոստով։ Ոչ պակաս, քան 5 և ոչ ավելի, քան 15 մասնակից: Եթե ձեր բաժնում ավելի շատ մարդիկ կան, ապա բաժանեք այն ավելի փոքր խմբերի՝ ըստ աշխարհագրության կամ այլ կերպ: Մեկ շաբաթ անց միացեք վիդեոկոնֆերանսներին՝ օգտագործելով ցանկացած ծրագիր։ Տեսանյութը պարտադիր է և ցանկալի է ոչ ավելի, քան 10 հոգի:

Այս տեսազրույցները բաժանեք 2 մասի՝ պաշտոնական և ընդհանուր։ Միշտ ավարտեք ոչ պաշտոնական: Հետո բոլորը հաջորդ անգամ կսպասեն նման հանդիպման։ Մտածեք դա որպես ծնողական ժողով: Միայն վերջում «ուսուցիչը» չի խնդրում փող հանձնել վարագույրների ու վերանորոգման համար։ Բոլորը գոհ կլինեն:

Հիանալի կլինի, եթե այս տեսահանդիպումներից մեկը նվիրված լինի բոլորի համար հաճելի ժամադրության: Ամենապարզը դ ծննդյան օրը … Ես իմ բաժնում 40 հոգի ունեմ, իսկ ապրիլին չորս ծնունդ ենք նշել, մեկ էլ մայիսին: Դու ոչ մեկի ծննդյան օրը չե՞ս ունեցել։ Ստուգեք աշխատակիցներին աշխատանքի ընդունելու ժամկետները, միգուցե ինչ-որ մեկն արդեն ընկերությունում աշխատանքի տարեդարձ ունի: Պատճառները միշտ էլ կան։

IA REGNUM. Մայիսը, օրինակ, հարուստ է մեծ տոներով…

Վադիմ Կոչկին. Հունիսի 1-ին նշեք « Երեխաների պաշտպանության օր միասին «Կարանտինից դուրս գալու օր».! Կարող եք նաև անցկացնել հետաքրքրություն ներկայացնող փոքր թեմատիկ տեսահանդիպումներ: Օրինակ՝ վերջերս մեր ընկերությունն անցկացրեց յոգայի առցանց դասընթացներ։ Շատերը հետաքրքրվեցին ու մասնակցեցին։ Կամ, ընդհակառակը, շատ մեծ, նշանակալից հանդիպումներ կազմակերպեք ընկերության համար։

Այժմ, կարանտինային ժամանակահատվածում, մենք շաբաթը մեկ անգամ մեկից երկու ժամ տևողությամբ տեսակոնֆերանսներ ենք անցկացնում ամբողջ ընկերության համար, որոնցում թոփ մենեջերները և բաժնի ղեկավարները պատասխանում են աշխատակիցների հարցերին ոչ պաշտոնական միջավայրում: Վերջին հանդիպմանը մասնակցել է ավելի քան 1000 մարդ։ Շատ տեղեկատվական է, օգնում է միջանձնային կապ հաստատել և զարգացնել ընկերությունում տեղի ունեցողին պատկանելու զգացում: Նման միջոցառումներն արդեն կնմանվեն դպրոցական համերգների կամ պրեմիերաների։ Սա, թերեւս, ամբողջն է։

IA REGNUM. Շատ շնորհակալ եմ: Հուսով ենք, որ ընթերցողները հետաքրքրված էին և տեղեկատվական:

Վադիմ Կոչկին. Կրկնում եմ, որ այն ամենը, ինչ գրված է այստեղ, բազմիցս «փորձարկվել» է իմ, իմ ընկերների ու ծանոթների վրա։ Ոչ մի վնաս չի հասցվել: Անմիջապես մի ասեք, որ խորհուրդը չի աշխատում: Նախ փորձեք: Փորձեք օգտագործել առնվազն մինչև հունիսի 1-ը։ Հարմարեցրեք խորհուրդները ձեզ և ձեր միջավայրին համապատասխան և նորից օգտագործեք այն:

Հոգ տանել և զարգացնել ձեր բոլոր երեք «ընտանիքները»: Եվ նրանք կդառնան ձեր ամենահուսալի վահանն այսօր, վաղը, միշտ։ Բոլոր ընթերցողներին մաղթում եմ հաջողություն, հաջողություն և կրկին հաջողություն: Կհանդիպենք շուտով մեր քաղաքների փողոցներում:

Առողջապահության մասնագիտացման «Ռուսաստանի առաջնորդներ» մրցույթի հաղթող Վադիմ Կոչկինը
Առողջապահության մասնագիտացման «Ռուսաստանի առաջնորդներ» մրցույթի հաղթող Վադիմ Կոչկինը

Առողջապահության մասնագիտացման «Ռուսաստանի առաջնորդներ» մրցույթի հաղթող Վադիմ Կոչկինը

© Վադիմ Կոչկին

Հիշեցնենք, որ ավելի վաղ Առողջապահության մասնագիտացման «Ռուսաստանի առաջնորդներ» մրցույթի հաղթող Վադիմ Կոչկինն արդեն մի քանի ապացուցված գործնական խորհուրդներ է տվել այն մասին, թե ինչ կարելի և օգտակար է անել կարանտինում:Քանի որ մեկ հոդվածի շրջանակներում դժվար էր տեղավորել բոլոր հնարավոր պրակտիկաները, ընթերցողները, ովքեր լրացուցիչ օրինակների կարիք ունեն կամ իրենք ունեն իրենց հետաքրքիր աշխատանքային մեթոդները, տեղեկացնում ենք խմբագրության հասցեին (էլփոստը պաշտպանված է] - նշված է 45+): Մենք ուրախ կլինենք շարունակել մեր շփումը։

Խորհուրդ ենք տալիս: