Բովանդակություն:

Հետաքրքիր փաստեր հնդկական բանակի մասին՝ հեղինակություն, կաստա, էկզոտիկ
Հետաքրքիր փաստեր հնդկական բանակի մասին՝ հեղինակություն, կաստա, էկզոտիկ

Video: Հետաքրքիր փաստեր հնդկական բանակի մասին՝ հեղինակություն, կաստա, էկզոտիկ

Video: Հետաքրքիր փաստեր հնդկական բանակի մասին՝ հեղինակություն, կաստա, էկզոտիկ
Video: ՇՏԱՊ ԳՐԱՎԵԼ ԲՆԱԿԱՐԱՆԸ 2024, Ապրիլ
Anonim

Հնդկական բանակը մոլորակի ամենաերիտասարդ բանակներից մեկն է: Դա պայմանավորված է նրանով, որ Հնդկաստանն այն է, ինչ մենք սովոր ենք տեսնել այն այսօր (որպես միասնական և անկախ պետություն), որը համեմատաբար վերջերս է հայտնվել: Միայն 1950 թվականին Հնդկաստանի տիրույթներում ընդունվեց սահմանադրություն, որը հռչակում էր հանրապետության միավորումն ու ստեղծումը։

Հնդկական բանակը որպես լիարժեք կառույց սկսեց իր պատմությունը այս պահից քիչ առաջ՝ 1949 թ. Ապագայում նրան սպասվում է երկարատեւ ու արյունալի քաղաքացիական պատերազմ, որի ընթացքում ձեւավորվում է անկախ Բանգլադեշ պետությունը։

1. Կաստային համակարգը

Կաստաների նկատմամբ հավատարմությունը համարվում է կոռուպցիայի ձև
Կաստաների նկատմամբ հավատարմությունը համարվում է կոռուպցիայի ձև

Դեռևս հնագույն ժամանակներից հնդկական հասարակությունը ունեցել է կոշտ սոցիալական շերտավորում, որը թույլ չի տալիս ամբողջությամբ հաղթահարել բոլոր այն սոցիալ-քաղաքական փոփոխությունները, որոնց միջով անցել է Հնդկաստանը երկար դարերի ընթացքում: Թեև ժամանակակից Հնդկաստանում կաստային համակարգը ֆորմալ և դե յուրե է (պաշտոնապես կաստաները վերացվել են 1950 թվականի սահմանադրությամբ), այն համարվում է անցյալի մասունք, դե ֆակտո այն մնում է ուժի մեջ։ Դա լավագույնս երևում է բանակի օրինակում, որտեղ կաստային համակարգը բավականին ուժեղ ազդեցություն է թողնում սպաների առաջխաղացման հնարավորությունների վրա:

Ամենավատն այն է, երբ կոնֆլիկտներ են տեղի ունենում «անձեռնմխելիների» ստորին կաստայի և ժառանգական ռազմիկների բարձրագույն կաստայի «Քշատրիայի» միջև: Բարձրագույն ղեկավարությունը փորձում է պայքարել նման կամայական պաշտոնատարության դեմ, սակայն ժողովրդական մակարդակում կաստաները դեռ իրենց զգացնել են տալիս: Սպաների շրջանում կաստային համակարգին հավատարիմ մնալը Հնդկաստանում դիտվում է որպես կոռուպցիայի ձև, որը հետապնդվում է օրենքով:

2. Թատերական էկզոտիկ

Հնդկական բանակը շատ փարթամ ու պայծառ տեսք ունի
Հնդկական բանակը շատ փարթամ ու պայծառ տեսք ունի

Արևելքը նուրբ հարց է. Նույնիսկ եթե սա այնքան էլ «Արևելք» չէ: Ավելի հաճախ եվրոպական քաղաքակրթության մարդիկ որոշակի հեգնանքով են նայում հնդկական բանակին։ Հատկապես, երբ նրանք տեսնում են հնդիկ զինվորներին ամբողջ զգեստով, որն ավելի շատ հիշեցնում է կառնավալային տարազներ՝ վառ, փափուկ, գունեղ։ Սակայն այս ամբողջ «թատրոնի» հետևում չպետք է մոռանալ գլխավորը. Հնդկական բանակը մեծությամբ երրորդն է աշխարհում։ Այսօր այն ունի 1,5 միլիոն մարդ։ Միևնույն ժամանակ, Հնդկաստանն ունի մոբիլիզացիոն հսկայական ռեսուրս։

Մոլորակի ամենաուժեղ բանակների վարկանիշում Հնդկաստանը մշտապես չորրորդ տեղում է ԱՄՆ-ից, Ռուսաստանից և Չինաստանից հետո։ Միաժամանակ, բանակի վրա ծախսած գումարով երկիրը հինգերորդն է աշխարհում՝ տարեկան 60,5 մլրդ դոլար։ Վերջապես, Հնդկաստանն ունի միջուկային զենք և դրանց առաքման միջոցներ:

3. Հասարակական հեղինակություն

Հասարակության իրական էլիտան
Հասարակության իրական էլիտան

Անկեղծ ասած, հնդկական հասարակության մեծ մասը ծայրահեղ աղքատ է: Այսօր երկրում ապրում է ավելի քան 1,3 միլիարդ մարդ, որոնց մի զգալի մասը ստիպված է ապրել աղքատության շեմից ցածր։ Հենց այս պատճառով է, որ այսօր զինվորական ծառայությունը մնում է ամենաարդյունավետ սոցիալական վերելակներից մեկը: Բանակում ծառայելու գնացողներից շատերը երազում են ճանապարհ բացել սպայական կազմ՝ բանակ և սոցիալական էլիտա։

Եթե միջին հնդիկը ամսական միջինը 100 դոլար է վաստակում, ապա նույնիսկ կրտսեր սպաների աշխատավարձը կարելի է հազարներով չափել: Եվ ամենակարեւորը՝ սպայական ծառայությունը գրավում է երաշխավորված բնակարանը, որը զինվորը ստանում է լեյտենանտի ուսադիրների հետ միասին։ Հետագայում սպան հնարավորություն ունի պետությունից ստացված քառակուսի մետրերը տեղափոխել անձնական սեփականություն, սեփականաշնորհել։

Կան բազմաթիվ այլ սոցիալական բոնուսներ նաև սպաների համար: Օրինակ՝ բազմաթիվ բոնուսներ և զեղչեր որոշ ապրանքների համար խանութներում (որոշ վայրերում՝ մինչև 50%)։ Սպաները հեռակա սովորելու և երկրորդ կրթություն ստանալու հնարավորություն են ստանում։

4. Կոշտ ընտրություն

Շատերն են ուզում բանակ գնալ
Շատերն են ուզում բանակ գնալ

Հսկայական մրցումներ Հնդկաստանում ոչ միայն սպայական դպրոցների համար. Չնայած երկրում կա զինծառայության դրույթ, սակայն ոչ բոլորն են ընդունվում ծառայելու: Իրականում մարդկանց կոչ անելն անիմաստ է, քանի որ տարեցտարի դիմորդների հոսքը չի նվազում։Այդ թվում՝ շարքային զինվորները։ Ասիական երկրում կարող եք ծառայել հայրենիքին 16 տարեկանից։ Հնդկաստանում 25 տարեկանից բարձր երիտասարդներին չեն ընդունում զինվորական ծառայության։ 15-ից 22 տարեկան նորակոչիկները տարվում են ռազմածովային ուժեր։ Ընդ որում, ոչ բոլորը կարող են ձեռք բերել նույնիսկ «ամենապարզ» զորքերը։ Փաստն այն է, որ Հնդկաստանում կրթական համակարգի հետ կապված «որոշ» խնդիրներ կան։ Հետևաբար, ծառայության թեկնածուների մեջ մտնելու համար նախ պետք է անցնել կրթական որակավորումը։

Այսինքն՝ ժամկետային զինծառայողը պետք է գրագետ լինի (կարողանա կարդալ, գրել, հաշվել)։ Դրանից հետո նրան սպասում է ֆիզիկական առողջության ստուգում, որի ծանրությունը որոշվում է ապագա դիրքով և զորատեսակով, որտեղ կծառայի ժամկետային զինծառայողը։ Զինվորներ հավաքելիս հանձնաժողովները նախապատվությունը տալիս են գյուղի տղաներին և աղջիկներին, քանի որ նրանք սովորաբար ֆիզիկապես ավելի ուժեղ են և պակաս քմահաճ են իրենց կարիքներում։

Ցանկացողներից այն քչերը, ովքեր կարող են զինվոր դառնալ, մնում են 15 տարի ծառայելու։ Իրականում հնդկական բանակում ծառայելը լիարժեք աշխատանք է։ Մարտական ստորաբաժանումներում զինվորները 10 տարի ծառայում են անմիջականորեն կադրային կազմերում, իսկ մնացած 5-ը ծառայում են պահեստային՝ լինելով միայն պատրաստության կամ զգոնության համար։ Տեխնիկական ստորաբաժանումներում զինվորները կադրային ստորաբաժանումներում ծառայում են 12 տարի, իսկ պահեստայինում ծառայում են ընդամենը 3 տարի։ Տեխնիկական ստորաբաժանումների համար, որպես կանոն, ընտրվում են հիմնական տեխնիկական կրթությամբ 18 տարեկան երիտասարդներ։

5. Հրամանատարներ-պոլիգլոտներ

Կրտսեր հրամանատարական կազմը առաջին լուրջ քայլն է
Կրտսեր հրամանատարական կազմը առաջին լուրջ քայլն է

Կրտսեր հրամանատարական կազմը՝ ի դեմս սերժանտների և վարպետների (կարգապահների) մեծ քայլ է զինվորական կարիերայում այն մարդու համար, ով գնացել է զինվոր, և ոչ թե սպա: Հնդկաստանում չափազանց դժվար է դառնալ սերժանտ կամ սպա: Սկզբից զինվորը պետք է վարժ տիրապետի երկու պետական լեզուների՝ հինդի և անգլերեն: Միևնույն ժամանակ, ընտրության գործընթացում նախապատվությունը տրվում է այն թեկնածուներին, ովքեր տիրապետում են տեղական առնվազն մեկ կամ մի քանի բարբառներին (Հնդկաստանում դրանք շատ են): Այս ամենը ոչ միայն զուտ գործնական նշանակություն ունի, այլեւ ինչ-որ առումով ավանդույթ է։

Հնդկաստանի կրտսեր հրամանատարական կազմը ավանդաբար խոսում է մի քանի լեզուներով սկսած գաղութատիրության ժամանակաշրջանից, երբ տեղի բնակիչների սերժանտներն ու վարպետները հիմնականում գնում էին որպես բրիտանացի սպաների օգնականներ և թարգմանիչներ, որոնք ամենից հաճախ չգիտեին ոչ միայն բարբառներ, այլև հինդի:

Խորհուրդ ենք տալիս: